Staffing – pour des emplois temporaires (et fixes)

Le recrutement d’employés temporaires est notre activité phare – Randstad s’est fait une réputation internationale dans ce domaine. Le recours à des employés temporaires permet aux clients d’agir et de réagir de manière plus flexible, de réduire les coûts fixes et de simplifier une administration du personnel consommatrice de temps.

Professionals – pour le détachement de cadres et de personnel qualifié

Nous recrutons pour les échelons de direction moyens et supérieurs des dirigeants, des employés qualifiés, des spécialistes et des conseillers disposant des qualifications professionnelles appropriées. De l’ingénieur aux employés qualifiés dans le domaine RH, droit, marketing & communication en passant par les spécialistes IT ou financiers. Ils travaillent comme intérimaires chefs de projet ou spécialistes au sein d’une équipe de projet.

Search & Selection – pour les cadres moyens et supérieurs

Randstad s’est spécialisé au niveau international dans le recrutement de cadres moyens et supérieurs. Nous recrutons des spécialistes dans les domaines finance, marketing & vente, ingénierie et banques.

HR Solutions

Nous proposons un éventail complet de services de gestion de projets, de gestion du personnel et de conseil en personnel - de l’outplacement, de la gestion de carrière, du décompte des salaires pour les petites et moyennes entreprises aux services d’outsourcing pour les processus relatifs au personnel des grandes entreprises. Ces prestations sont en général fournies en dehors de nos offres de recrutement regulières et facturées à un prix fixe.

Inhouse Services – pour des solutions flexibles de gestion du personnel

Randstad Inhouse Services (RIS) - un concept spécialement conçu pour soutenir les entreprises ayant un besoin important de personnel flexible. Optimisation ciblée de la flexibilité de travail, de la productivité et de l’efficience.