Si votre curriculum vitae est l'outil par excellence pour obtenir un entretien, la lettre de motivation est, quant à elle, un moyen d'encourager les recruteurs à lire votre curriculum vitae. Puisque cette lettre est votre première occasion de faire bonne impression auprès des employeurs potentiels, elle doit suivre certaines règles.
Elle doit :

• être adressée à la personne concernée (lettre nominative) ;
• dire, dès le début de la lettre, pourquoi vous écrivez;
• être rédigée dans un français impeccable, sans fautes;
• énoncer les raisons pour lesquelles votre candidature est intéressante et qu'elle devrait être considérée;
• être claire et précise, car cette lettre démontre vos capacités à communiquer et à structurer vos idées;
• être positive, car cette lettre est une représentation de votre personnalité;
• mettre l'accent sur l'apport positif que votre contribution amènerait à l'équipe de l'employeur convoité;
• insister sur certains détails pertinents que vous n'avez pas inclus dans votre curriculum vitae;
• être intéressante et originale afin de susciter l'intérêt du recruteur.

Pour rédiger une lettre de motivation selon les règles de l'art, vous devez la structurer en trois sections.

• Premier paragraphe : dites pourquoi vous envoyez votre curriculum vitae (nommez le poste désiré et comment vous avez su qu'il était disponible).
• Deuxième paragraphe : expliquez pourquoi ce poste vous intéresse et pourquoi vous désirez travailler pour cette entreprise plutôt que pour une autre.
• Troisième paragraphe : demandez poliment et respectueusement d'être reçu en entretien.