un(e) gestionnaire du personnel (h/f) cdi 40h/semaine in Luxembourg Centre

publié
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Nandry SCHMIT, Randstad Luxembourg, Randstad Luxembourg
mission d'intérim
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job details

publié
lieu
luxembourg centre, centre
secteur
Ressources Humaines
type d'emploi
mission d'intérim
référence
22763
contact
Nandry SCHMIT, Randstad Luxembourg, Randstad Luxembourg

description du poste

Pour l’un de nos clients dans le domaine social, nous cherchons actuellement :

  

Un(e) Gestionnaire du personnel (H/F) CDI 40h/semaine

 

Vos missions :

- Rédaction et publication des offres d’emploi ;

- Assister les chefs de service dans le recrutement du personnel ;

- Assister aux réunions avec la direction/chefs de service

- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : rédaction du contrat de travail, résiliation de contrat, mise à jour des données signalétiques,  déclarations d’entrée/sortie,...;

- Organisation du planning d’intégration des nouveaux entrants, mise en place de présentations et de documents en vue de rendre les nouveaux arrivants opérationnels rapidement ;

- Mise à jour les documents clefs (livret d’accueil, procédures, …) ;

- Accompagner la direction dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, conflit, …) ;

- Préparer les salaires (éléments variables, heures de nuits, dimanches et fériés travaillées, …) ;

- Participer à la création d’une culture d’entreprise unique, notamment par l’organisation d’évènements ;

- Vérification du respect des règles et des horaires ;

- Appliquer, faire appliquer la politique et les règles définies par la direction, ainsi que l’organisation du travail ;

- Préparation des documents pour l’audit aux comptes annuels ;

- Préparation des décomptes salaires (9 mois et annuel) et des prévisions de salaires

- Contact régulier avec les différentes administrations (ADEM, CNS, CCSS, Ministères, etc …) ;

- Réponses aux questions courantes et demandes des salariés ;

 

Votre profile :

- Formation et qualifications nécessaires : Bachelor RH, Master RH ou similaire ;

- Bonnes capacités rédactionnelles en français, la connaissance du luxembourgeois et de l’allemand est un atout ;

- Avoir une expérience dans le domaine des ressources humaines au GDL ;

- Expérience de management d’une petite équipe ;

- La maîtrise du droit du travail et social luxembourgeois est impératif ;

- Connaissance d’outils informatiques Word, Excel ;

- Savoir traiter des données confidentielles dans le respect du secret professionnel ;

- Permis de conduire B.

 

 

Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc.

 

Si vous correspondez au profil recherché et que vous postulez dans les temps, nous vous contacterons par la suite.