un(e) gestionnaire recrutement (m/f) in Luxembourg Centre

publié
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Nandry SCHMIT, Randstad Luxembourg, Randstad Luxembourg
mission d'intérim
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job details

publié
lieu
luxembourg centre, centre
secteur
Ressources Humaines
type d'emploi
mission d'intérim
référence
22141
contact
Nandry SCHMIT, Randstad Luxembourg, Randstad Luxembourg

description du poste

Randstad est le leader mondial des services RH. Nous savons à quel point le travail est important dans la vie d’une personne et nous mettons toute notre énergie à vous aider à trouver celui qui vous convient. Un job dans lequel vous vous épanouirez et qui vous permettra de développer tout votre potentiel.

 

Nous sommes à la recherche d’un

 

Un(e) Gestionnaire Recrutement (M/F)


Votre mission :

• Recueillir, analyser et suivre les différentes demandes de recrutement ;
• Réaliser du Sourcing CVthèques et réseaux sociaux ;
• Participer aux forums / salons et aux relations écoles ;
• Rédiger et diffuser les offres sur le marché de l'emploi ;
• Veiller à la construction solide et diversifiée d’un portefeuille de candidats de haut niveau, pour un recrutement immédiat ou futur ;
• Elaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d’évaluation, etc.) ;
• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques afin de dénicher les meilleurs profils ;
• Développer la marque employeur ;
• Accompagner le service dans l’implémentation de nouveaux logiciels RH ;
• Accompagner le service pour l’ouverture de la nouvelle résidence à Bissen ;
• Participer à l’amélioration continue du processus de recrutement ;
• Suivre les demandes de stages et apprentissages ;
• Etablir des contrats et avenants ;

 


Compétences professionnelles et personnelles :

• Détenteur d’un diplôme dans les Ressources Humaines ou Sciences Sociales.
• Expérience réussie de minimum deux ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise du français et de l’allemand et/ou du luxembourgeois.
• Excellente maîtrise des logiciels MS Office.
• Maîtrise des différentes étapes du cycle de recrutement depuis le Sourcing jusqu'à l'intégration du candidat.
• Bonnes connaissances en matière de droit du travail.
• Être passionné(e) par le recrutement.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Savoir gérer les imprévus, enthousiaste et dynamique.
• Être fort de proposition.
• Orientation sur les résultats, respect des délais et des engagements.
• Remplir ses fonctions avec méthode, rigueur et discrétion.


Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc.

 

Prêt à relever ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler à cette offre. Nous avons hâte de faire votre connaissance !