1 chef d’équipe en production (m/f) - nord luxembourg in Luxembourg Nord

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Elisa ORATORE, Randstad Luxembourg, Randstad Luxembourg
temporary
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job details

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location
luxembourg nord
sector
Production ​& ​Industry
job type
temporary
reference number
21453
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Elisa ORATORE, Randstad Luxembourg, Randstad Luxembourg

job description

Nous recherchons pour notre client un Chef d’équipe en production (m/f) dans le Nord du Luxembourg

Mission

Garantir le respect du planning des activités de l’équipe dont il est responsable, dans les conditions de sécurité, de propreté, d’ordre et de niveau de performance et de présence définis par rapport aux besoins du département concerné.          

Production :

Planifier et organiser les opérations de production liées à son activité

Définir, planifier et optimiser les moyens humains nécessaires à la réalisation de la production

S’assurer du suivi, par son équipe, des indicateurs définis

Faire appliquer les procédures de travail et s’assurer de leur mise à jour (Modes opératoires, fiches de poste, gammes de contrôle, surveillance process, règles de travail, gammes de maintenance, etc…)

Faire intervenir si nécessaire les services support pour résoudre les problèmes identifiés par son équipe

Contrôler et rendre compte quotidiennement des résultats de son équipe auprès de sa hiérarchie et transmettre les consignes à l’équipe suivante

Sécurité :

S’assurer de l’application et du respect des règles de sécurité

Animer la prévention des risques

Veiller au maintien de l’hygiène, de l’ergonomie et de l’état de propreté de l’environnement de travail.

Faire respecter et respecter les standards 5S des différentes zones et réaliser les audits

Réaliser les audits SMAT (contrôles sécurité)

Management :

Animer les réunions quotidiennes et mensuelles de son équipe : partager l’information ascendante et descendante et en garantit l’exactitude

Répartir les tâches en fonction des compétences de ses collaborateurs et de la charge de travail

Contribuer à une gestion sociale efficace avec le support des RH

Valider les plannings d’absence, suivre les temps de travail

Identifier les besoins en ressources

Gérer les conflits individuels ou collectifs dans son domaine de délégation avec le support des RH

Former et développer ses collaborateurs

Conduire les entretiens annuels

Proposer des actions de formation

Développer la polyvalence et la poly compétence au sein de son équipe

Intégrer les nouveaux collaborateurs sur la ligne

Valoriser et reconnaître l’implication et les actions de progrès individuelles et collectives de ses collaborateurs

Amélioration continue :

Animer des groupes de travail et des chantiers d’amélioration continue en impliquant des membres de son équipe et en les formant si nécessaire

S’assurer du traitement des propositions d’amélioration

Compétences :

Connaissances/Compétences Technique Métier :

Connaissance opérationnelle des processus et standards de production

Sécurité : est capable de former et de prévenir tout risque

Connaissance dans la mise en place et le déploiement de démarches d’amélioration continue

Ouverture et suivi des documents de contrôle

Conduite d’engins de manutention

Connaissance approfondie de la matrice des risques

Autres compétences techniques (transversales) :

Maîtriser les fonctionnalités basiques de Word et de messagerie Outlook

Maîtrise étendue (maîtrise basique + graphiques…) d’Excel et de l’AS 400 (SAP)

Pré-requis :

Min 10 ans d’expérience professionnelle (5 ans si titulaire d’un BAC+3)