acheteur (f/h/x)

Le salaire d'un acheteur débutant non cadre correspond généralement au salaire minimum qualifié soit environ 3000 € bruts mensuels. Si vous travaillez dans une centrale d'achats, vous pouvez espérer un salaire compris entre 3500 et 4000 € bruts par mois, auquel s'ajoute souvent une part variable. Quant aux acheteurs confirmés, ils peuvent obtenir des salaires supérieurs à 6000 € bruts mensuels.

quels sont les facteurs qui déterminent le salaire au poste d' acheteur ?

Plus encore peut-être que dans un autre métier, le salaire moyen d'un acheteur peut grandement varier. Les principaux facteurs qui influent sur la paie sont le secteur d'activité de votre société (agroalimentaire, automobile, luxe…) et son importance (entreprise de taille moyenne ou grosse, centrale d'achats, multinationale…). Votre salaire varie aussi selon votre expérience et le poste précis que vous occupez (acheteur industriel, assistant pour les achats, approvisionneur, etc.). Le nombre de langues que vous maîtrisez peut également avoir un impact.

Il existe différents types de postes d'acheteurs, comme :

• approvisionneur : rattaché au responsable des achats, il est responsable d'un portefeuille spécifique de fournisseurs. Il est garant de la mise à disposition des produits concernés dans les délais prévus et de la qualité des approvisionnements.
• acheteur industriel ou technique : il sélectionne et négocie l'achat des produits consommables et des matières premières nécessaires aux services de production de son entreprise.
• acheteur marchés publics : il gère les achats de prestations de service et de biens en fonction des besoins des services dont il a la charge. Il connaît le code des marchés publics. Ainsi, il peut élaborer le cahier des charges des demandes, gérer la publicité, participer aux commissions, sélectionner les entreprises et éventuellement négocier avec elles.

Sous la responsabilité du directeur des achats ou du responsable des marchés, vous supervisez parfois des assistants d'achats qui vous aident dans votre mission de prospection, de négociation et d'approvisionnement. Apprenez-en plus sur le travail d'acheteur au quotidien, l’organisation du temps de travail et les perspectives de carrière.

En cherchant votre poste d'acheteur avec Randstad, vous profitez d’avantages intéressants, comme :

• une grande variété d’entreprises au sein desquelles travailler et des possibilités de développement
• un référent expérimenté pour vous aider en cas de besoin
• un éventail d’opportunités dans votre secteur
• une rémunération à la semaine ou au mois selon le poste
• des CDI, CDD et missions d’intérim

Vous aimeriez être embauché en CDI ? Dans de nombreux cas, travailler en intérim en tant qu'acheteur est une première étape qui fait office de tremplin vers l’obtention d’un contrat à durée indéterminée. De nombreuses entreprises recrutent également leurs employés en CDI par le biais de Randstad.

Pour devenir acheteur au Luxembourg, il est essentiel de développer des compétences en négociation, en gestion des approvisionnements et en analyse du marché. Le rôle d'un acheteur est de sélectionner les fournisseurs, d'acquérir les biens et les services nécessaires, et de gérer les contrats pour répondre aux besoins de l'entreprise. Voici les types de formations et de compétences requises pour devenir un acheteur au Luxembourg :

• formation en gestion des achats ou commerce : pour devenir acheteur, vous pouvez obtenir un BTS à orientation commercial (2 années d’études supérieures) mais les recruteurs recherchent de plus en plus souvent des candidats avec un niveau d’études plus élevé. Il peut s’agir de diplômes d’écoles de commerce, de Masters ou de diplômes provenant d’instituts de formation spécialisés. Ces enseignements couvrent les techniques d'achat, les stratégies de négociation, la gestion des fournisseurs, la logistique, ainsi que les aspects juridiques et contractuels des achats.
• compétences en négociation et en communication : un acheteur doit être un négociateur compétent et avoir d'excellentes compétences en communication pour interagir avec les fournisseurs et les autres parties prenantes. Des compétences en négociation permettent à l'acheteur d'obtenir des conditions d'achat avantageuses pour l'entreprise.
• connaissance du marché et des fournisseurs : un acheteur doit être informé sur les tendances du marché et avoir une connaissance approfondie des fournisseurs potentiels. Cela inclut l'évaluation des performances des fournisseurs, la gestion des relations avec les fournisseurs, et la recherche de nouvelles opportunités d'approvisionnement.
• compétences analytiques : l'analyse des données est importante pour évaluer les coûts, les prix, les performances des fournisseurs et les tendances du marché. Un acheteur doit avoir des compétences analytiques pour prendre des décisions éclairées et optimiser les achats.
• compétences en gestion de projet : l'achat de biens et de services implique souvent la gestion de projets d'approvisionnement. Un acheteur doit donc être capable de planifier, d'organiser et de coordonner les différentes étapes du processus d'achat pour assurer la satisfaction des besoins de l'entreprise en temps voulu.

savoir-faire et compétences

Afin de devenir un acheteur performant, certaines qualités et compétences sont particulièrement importantes :

• talents de négociateur combinés à de la ténacité et de la diplomatie : afin de mener à bien les négociations, vous utilisez votre force de persuasion et de conviction. Vous savez à la fois tenir vos objectifs et faire des concessions quand cela s'avère nécessaire. Diplomate et psychologue, vous analysez le profil de vos interlocuteurs pour trouver la meilleure manière de négocier avec eux.
• bonne connaissance du marché et de ses produits : la maîtrise de votre secteur d'activité vous permet de trouver les arguments convaincants qui sont décisifs lors des négociations.
• méthode, rigueur et curiosité : grâce à votre bonne organisation, vous suivez quotidiennement l'actualité des produits qui concernent votre société, au niveau des évolutions des prix, de la gamme, des délais des fournisseurs, de l'avancée de la concurrence, etc.
• capacité de résistance au stress : les négociations sont parfois des moments intenses et tendus avec des enjeux importants, notamment au niveau financier. Bien préparé, vous gérez ces situations avec calme.
• disponibilité et capacité d'adaptation : dans un contexte d'économie mondialisée, vous êtes prêt à enchaîner les déplacements pour rencontrer les fournisseurs importants, au Luxembourg ou à l'étranger. Même si des visioconférences sont possibles, certaines négociations se pratiquent de préférence en face à face.
• maîtrise de langues étrangères: que vous ayez contact avec des fournisseurs au Luxembourg ou à l’international, il est généralement nécessaire de parler au moins deux langues étrangères (français et anglais).

FAQ sur le métier d'acheteur