L'étude fournit un éclairage sur les attitudes, ambitions et attentes des talents :
- ambition et motivation (équilibre vie pro/perso, évolution, formation…) : 51% des répondants sont satisfaits de rester dans un poste qu'ils apprécient, même s'il ne leur offre pas de perspectives d'évolution.
- flexibilité (télétravail, horaires…) : près de 4 travailleurs sur 10 considèrent le télétravail comme non négociable.
- équité et compréhension (valeurs de l’entreprise, sens au travail, sentiment d’appartenance…) : plus de 1/3 des personnes interrogées n'accepteraient pas un emploi si elles n'étaient pas en accord avec les opinions exprimées par les dirigeants de l'organisation.
- intelligence artificielle (IA) et nouvelles compétences : 29% classent l'IA parmi les compétences les plus intéressantes à acquérir.
