Quel est l'employeur le plus attractif du Luxembourg ?

La Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat est l’employeur le plus attractif du Luxembourg.

C’est ce que révèle une étude commanditée par le prestataire de services en ressources humaines Randstad, qui a interrogé 1500 personnes dans la Grande Région. 58,2% de ceux qui connaissent l’établissement financier voudraient y travailler. La Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat devance ainsi les Chemins de Fer Luxembourgeois (CFL) et Post Luxembourg.

Pour la première fois cette année, Randstad Luxembourg a intégré les entreprises du secteur public dans le panel de l’étude. Et, on peut observer que celles-ci tirent admirablement bien leur épingle du jeu puisqu’elles monopolisent le podium ! On note également un engouement certain pour les entreprises luxembourgeoises. En effet, parmi les 10 employeurs les plus attractifs, 9 sont des entreprises locales. C’est une tendance que l’on observe dans la plupart des pays où l’enquête est menée. "Les travailleurs ont une préférence marquée pour le local. Le sentiment de se sentir chez soi est très fort : ces entreprises sont proches et cela suscite la confiance. Cet élément gagnera encore en importance au cours des années à venir”, prévoit Jan Denys, expert en marché du travail Randstad.

 

Top 10 des entreprises les plus attractives du Luxembourg

  1. Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat               58,2%
  2. CFL                                                                 54,3%
  3. Post Luxembourg                                            54,2%
  4. Luxair                                                              54,1%
  5. Banque de Luxembourg                                   41,9%
  6. Enovos                                                            40,6%
  7. Centre Hospitalier Emile Mayrisch                     37,8%
  8. Cargolux Airlines                                              37,2%
  9. Servior                                                             36,6%
  10. Amazon                                                           34,7%

 

En termes de secteurs d’activités, c’est celui du transport/logistique ainsi que celui du commerce de détail qui attirent le plus les sondés, bien devant le secteur financier, celui des services, de l’industrie ou du bâtiment.

Outre le palmarès, l’étude analyse les raisons qui motivent le choix d’un employeur plutôt qu’un autre. Les avantages déterminants qu’un employeur peut proposer à un candidat sont : la sécurité de l’emploi, un bon équilibre entre travail et vie privée et une ambiance de travail agréable. Le contenu du job n’arrive qu’en 4ème position.

Ce classement met en évidence la préoccupation de la population face à un taux de chômage qui a beaucoup de mal à baisser.

Il souligne également une tendance de plus en plus nette qui est celle de laisser davantage de place à sa vie privée. Le travail n’est plus, autant qu’il y a quelques années, un élément central dans la vie des gens.

Cette année, l’étude a intégré un thème particulier et a voulu en savoir plus sur l’attitude des répondants face à la digitalisation grandissante du monde du travail. Seuls 28% des personnes interrogées pensent que celle-ci va être bénéfique pour eux et 10% craignent même qu'elle leur fasse perdre leur emploi. 28% de l’échantillon a envie de se former pour se remettre à niveau en la matière alors que 4% préférerait quitter l’entreprise plutôt que de se former à nouveau.

 

Quelques mots sur l’étude

  • Etude quantitative réalisée en ligne en décembre 2016 par un institut de sondage indépendant (Kantar TNS)
  • Echantillon représentatif de la population de la Grande Région (avec une sur-représentation de la tranche d’âge 25-44 ans)
  • 1505 interviewés
  • Attrait mesuré pour les 40 plus grands employeurs du Luxembourg
  • Une représentation des différents secteurs d’activités
  • Mesure de l’attractivité des entreprises: parmi les personnes connaissant une société, pourcentage de celles qui voudraient travailler pour cette société
  • Mesure des critères qui rendent un employeur attrayant
 

 

A propos de Randstad

Randstad fait partie des leaders mondiaux sur le marché des ressources humaines. Le groupe emploie plus de 28 000 collaborateurs dans 39 pays.

Chaque jour, près de 570 000 intérimaires portent les couleurs de Randstad partout dans le monde.

S’appuyant sur plus de 50 années d’expertise, Randstad est présent dans tous les secteurs d'activités et propose une gamme complète de services RH : recrutement, travail temporaire, services « inhouse », détachement, outplacement et autres solutions RH.

Au Luxembourg le Groupe est présent au travers 4 de marques : Randstad Interim (Travail Temporaire, Recrutement), Rowlands (Executive Search, Talent Solutions), Galilei (Outplacement, Career Services) et Randstad Professionals (Projectsourcing).

Pour plus d’informations, consultez www.randstad.lu

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