Le Luxembourg est souvent considéré comme un pays très attractif d’un point de vue salaire et c’est en partie pour cette raison que de nombreux résidents français, belges ou allemands traversent chaque jour la frontière pour venir y travailler.
Quelle est la situation actuelle et à quelle rémunération pouvez-vous vous attendre en 2021 ? Cet article vous offre quelques informations importantes pour négocier votre salaire au Luxembourg!
le salaire social minimum le plus élevé au sein de l’Union Européenne.
Comme la plupart des pays européens, le Luxembourg a instauré un salaire social minimum. Cette rémunération, fixée par la loi, permet de réduire les inégalités et d’améliorer les conditions de vie des travailleurs. Elle est régulièrement réévaluée.
Le salaire minimum est bien sûr très différent selon les pays et leur niveau de vie.
Alors que dans certains pays de l’Est comme la Bulgarie, la Roumanie ou la Hongrie, le salaire minimum est en-dessous de 500 €/mois, il est supérieur à 1 500 € dans les pays comme la France, la Belgique, l’Allemagne.
Le Luxembourg est le pays européen dont le salaire social minimum est le plus élevé, dépassant les 2 000 € mensuels.
un salaire minimum réévalué au 1er octobre 2021.
Le salaire social minimum luxembourgeois a augmenté de 2,5% au 1er octobre 2021 suite à un changement d'indice (il s'agit d'un indice des prix à la consommation qui tient compte de l'inflation dans le pays); il est ainsi passé de 2 201,93 € à 2 256,95 € bruts par mois.
Cela signifie que quel que soit le type d’emploi que vous occupez, votre rémunération mensuelle ne peut être inférieure à ce montant (sauf si vous êtes mineur).
Selon qu’un salarié soit considéré comme qualifié ou non qualifié, le montant du salaire minimum varie. Le salaire minimum des employés qualifiés est de 20% supérieur à celui des employés non qualifiés, soit 2 708,35 €/ mois depuis le 1er octobre 2021. Pour cela il faut justifier l’obtention d’un diplôme.
Une personne dont le niveau d'études est inférieur au CATP (certificat d'aptitude technique et professionnelle de l'enseignement secondaire technique) ou au DAP (diplôme d'aptitude professionnelle) est considérée comme non qualifiée. Mais, certaines conditions d’ancienneté peuvent permettre à des salariés n’ayant pas de diplôme de bénéficier du salaire minimum qualifié.
Si vous avez fait des études en dehors du Luxembourg, votre diplôme devra y être reconnu pour pouvoir être considéré comme salarié qualifié.
des charges moins élevées que dans les pays voisins.
En plus d’avoir des salaires supérieurs à ceux des pays voisins, le Luxembourg se distingue également par des charges sociales beaucoup moins importantes.
Les cotisation retirées du salaire (pour financer retraite, maladie, chômage… ) y sont d’environ 13% alors qu’elles dépassent les 20% en France.
Cela signifie que pour un même salaire, il vous restera plus d’argent à la fin du mois si vous travaillez au Luxembourg plutôt qu’en France !
de nets écarts de salaires selon les secteurs d’activité.
Une récente étude de la Statec (Institut national de la statistique et des études économiques du Grand-Duché de Luxembourg) a montré que le salaire moyen au Luxembourg varie énormément selon les secteurs d’activité.
Le secteur le plus lucratif est celui de la finance et des assurances avec un salaire annuel moyen qui frôle les 100 000 €. L’enseignement et les activités scientifiques et techniques sont aussi en haut du classement.
A l’inverse les secteurs de l’hôtellerie-restauration, administratif et de la construction sont à la traîne (salaire annuel moyen de moins de 40 000 €).
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