les secteurs qui fournissent le plus de travail au Luxembourg

14 000 nouveaux salariés ont été embauchés sur le territoire du Grand-Duché en 2017 : le cumul d’employés a franchi le cap des 430 000, et il poursuit sa croissance. Si ces données fournies par la Statec prouvent que les entreprises recrutent, elles matérialisent également une importante pénurie de talents dans certains secteurs : quels sont-ils ? Focus sur les domaines dans lesquels on a toutes les chances de trouver du travail au Luxembourg !

 

emploi au Luxembourg : quels sont les secteurs qui recrutent ?

un marché de l’emploi en excellente santé !

D'après les statistiques de l’Adem, le Luxembourg compte deux fois plus de postes de travail que d’habitants actifs et, ces quinze dernières années, l’emploi a progressé de plus de 50 %. Toujours selon l’Adem, le nombre de postes vacants continue d’augmenter année après année : il était d’environ 5 000 en 2015, et il avoisinait les 8 000 en 2018.

Incontestablement, il y a du travail au Luxembourg. Mais on a plus de chances d’en trouver dans des domaines bien spécifiques, sachant également que les recruteurs aspirent souvent à rencontrer des profils qualifiés. Lorsque leurs besoins ne sont pas satisfaits par les candidatures reçues, ils sont de plus en plus à décider d’embaucher malgré tout, afin de former eux-mêmes la nouvelle recrue : une aubaine pour développer sa carrière !

 

le bâtiment : des projets de construction toujours plus nombreux

Qu’il s’agisse de bureaux ou de résidences, les artisans et grands groupes du bâtiment ont un agenda bien rempli, et des besoins conséquents en main-d’œuvre.

La plupart des métiers en lien avec le bâtiment sont très recherchés actuellement ; les maçons et coffreurs bien sûr mais aussi tous les métiers du second œuvre comme les peintres, les menuisiers, les carreleurs… ainsi que des compétences plus spécifiques touchant au génie civil.

 

hôtellerie et restauration : des besoins constants

Le marché du travail au Luxembourg se révèle particulièrement dynamique dans le domaine des métiers de bouche ainsi que de l’hôtellerie. Ici encore,plusieurs métiers sont possibles, du service à la cuisine en passant par le ménage dans les chambres. Différents postes restent accessibles sans conditions trop exigeantes en termes d’expérience et de diplômes. En revanche, pour devenir réceptionniste par exemple, on exige bien souvent un profil multilingue, à l’aise aussi bien avec l’anglais que le français, le luxembourgeois ou l’allemand.

 

informatique : beaucoup de postes à pourvoir, mais des recrutements difficiles

Parmi les entreprises les plus actives dans la recherche de candidats au Luxembourg, on trouve un grand nombre d’organisations autour de l’informatique. À la clé, différentes professions pour lesquelles on cible toutes sortes de profils, dans la programmation, le développement, l’ingénierie, le conseil, etc. S’il faut parfois avoir un CV déjà bien nourri pour prétendre à certains postes, les employeurs acceptent aussi des débutants et leur offrent de belles opportunités professionnelles, grâce à la possibilité de se former et de progresser en interne.

 

profils administratifs : le multilinguisme, un atout de taille

Plus de 25 % des recrutements de résidents luxembourgeois concernent l’administration publique. Sur ce secteur, un atout permettra aux candidats de faire la différence : la pratique de plusieurs langues étrangères. En effet, dans ces métiers, on a besoin de compétences en français, en anglais, en allemand et en luxembourgeois. Cette exigence reste également valable pour les postes administratifs du secteur privé.

Le travail ne manque pas au Luxembourg : pour trouver un poste qui correspond à votre profil, parcourez les sites d’annonces en ligne, utilisez votre réseau et n’hésitez pas à demander l’aide de Randstad !

 

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